《人力資(zī)源部門+直線經理管理模式的培訓》
培訓對象類别：
迪慶供電(diàn)局三線和四線的經理
實際培訓人數：
20人
培訓時間：
2016年06月28至30日
培訓地點：
迪慶供電(diàn)局會議室
培訓背景：
直線經理是企業的脊梁，使企業生(shēng)生(shēng)不息的力量源泉，直線經理的能力素質、管理水平與電(diàn)力企業發展狀況成正比，企業中(zhōng)層管理幹部素質越高、能力越強，企業發展勢頭越足。
電(diàn)力企業是社會經濟的細胞，在市場經濟競争日益激烈的今天，加強對直線經理的培訓，提升直線經理綜合管理水平，已成爲促進企業良性運行，使其立于競争不敗之地的重要保證。所以，加強對直線經理的培訓迫在眉睫。
目前，在大(dà)多數電(diàn)力企業中(zhōng)，嚴重缺乏具備系統的、先進的管理理念的高素質管理人才。但是電(diàn)力市場的發展卻在進一(yī)步發展，電(diàn)力市場的整體(tǐ)戰略也在進一(yī)步深化中(zhōng)，這時，必須加快轉變電(diàn)力企業中(zhōng)層管理幹部管理思維，更新管理觀念，增強管理創新能力，提高電(diàn)力企業中(zhōng)層管理幹部承受改革的能力與工(gōng)作執行力，才能迎合目前市場與企業變革的時代發展趨勢。
學員(yuán)滿意度調查結果分(fēn)析
培訓課後平均滿意度：
本次共收回20份 有效培訓反饋表
本次培訓的綜合平均滿意度爲：96.98
精彩剪影
宋主任開(kāi)班發言
史老師授課與課間的讨論
學員(yuán)分(fēn)享發言
