我(wǒ)們能夠通過一(yī)個人的行爲來判斷他的性格和對人或事的态度，因爲潛意識有一(yī)整套嚴格的程序，在你意識到前就替你進行了好惡評判。因此我(wǒ)們可以利用這些行爲規律，在職場上或談判時做一(yī)個讓人感到舒服的人，一(yī)個情商(shāng)高的人。
1.尋找歡迎你的微笑但也别自作多情
有一(yī)種肢體(tǐ)語言，可以表現出你想要塑造的友好、開(kāi)放(fàng)、溫暖的形象，它就是：微笑。
當你走進坐滿一(yī)堆陌生(shēng)人的房間時，你當然會走向那些微笑着的人，而不是那些滿臉焦躁不安的人。因爲微笑是最能夠讓人看起來随和的動作。
但并不是所有微笑都是因爲你的到來，爲了避免自作多情的尴尬，還需要觀察一(yī)下(xià)微笑者的腳。如果他的雙腳轉向了你，就表示了他真心實意的歡迎；如果并沒與移動雙腳，隻是轉身，則表示他并不怎麽願意你加入，這時候最好做個識趣的人。
2.向對方求助讓自己好感度up up
回想一(yī)下(xià)你幫助他人的經曆，當對方的請求簡單、短暫且不具有威脅性的時候，你會更傾向于接受它。
其實從生(shēng)理上來說，我(wǒ)們都有救世主情節，當你幫助别人的同時，也會對被幫助者産生(shēng)好感。因爲大(dà)腦皮層會合理地認爲，“我(wǒ)才不會幫助我(wǒ)讨厭(yàn)的人”，而是會更喜歡他。
3.多問問題是最簡單實用的方法
爲了表示你對他人的認可，一(yī)個好方法就是：提問。但務必等到他們說完之後再開(kāi)始問：“幾分(fēn)鍾前你說到……我(wǒ)想問……”
這種做法既讓他們能自由愉悅地講故事，也表現出了你确實對他們感興趣且在認真地聽(tīng)。簡單，且有用。
而問什麽樣的問題比較合适呢？有一(yī)個很簡單的技巧：問開(kāi)放(fàng)式問題，讓對方有空間可以發揮。
比如，在跟一(yī)個創業公司的總經理聊天時，不要問：“創業階段應該努力招聘人才吧？”因爲這樣對方可以輕易地回答一(yī)個“是”字結束戰鬥。
而是問：“幾分(fēn)鍾前你說到，你的創業項目拉到投資(zī)後，就招到了很給力的人才。我(wǒ)很想知(zhī)道當時您是怎樣招聘的？”
4.慢(màn)慢(màn)講話(huà)，講那麽快誰要聽(tīng)啊！
講話(huà)很快通常會被别人認爲你很緊張，像豌豆射手一(yī)樣蹦出一(yī)串串的話(huà)還會給人留下(xià)幼稚的印象。而當一(yī)個人從容又(yòu)清晰地表達自己時，則會讓人感到更可靠。
但從容并不意味着說話(huà)遲鈍、單調。在慢(màn)語速的基礎上，你依舊(jiù)能通過改變語調來讓自己顯得熱情有活力。
5.忘記自己，做一(yī)個走心的傾聽(tīng)者
與他人相處，并不是你自己，重要的是他們！
人們不會記得你具體(tǐ)說了什麽話(huà)，隻會記得你帶給他們的感覺。所以你可以試着：
在傾聽(tīng)過程中(zhōng)把眼睛睜大(dà)——這個動作可以表現出十足的好奇心和充分(fēn)的好感度。
眉毛上挑和眨眼——這是人在積極情緒中(zhōng)常見的動作，可以鼓勵對方說下(xià)去(qù)。
最佳傾聽(tīng)者就是最好的交談者，他們最擅長于建立快速長久的親密關系。
6.理性對待自己，沒有人是萬人迷
如果遇到自己不喜歡的人或物(wù)時，我(wǒ)們會下(xià)意識地用手臂或其他事物(wù)爲自己築起一(yī)道壁壘。
所以如果在談判中(zhōng)對方突然系上扣子，那可能就是因爲談話(huà)讓他感到不适，你可以考慮換個話(huà)題。
如果遇到自己不喜歡的人或物(wù)時，我(wǒ)們會下(xià)意識地用手臂或其他事物(wù)爲自己築起一(yī)道壁壘。所以如果在談判中(zhōng)對方突然系上扣子，那可能就是因爲談話(huà)讓他感到不适，你可以考慮換個話(huà)題。
但無論怎樣，請記住，你所能做的，隻是确保他人在與你接觸之後能感覺有人願意去(qù)傾聽(tīng)，感覺到有人對自己感興趣，對自己感覺更好。
一(yī)個人的神态和動作都能簡潔的反映個人最真實的情況，行爲側寫，職場讀心術也行能幫你成爲職場萬人迷！
