人在職場，除了要掌握必備的工(gōng)作技能外(wài)，做人處事也有很多需要學習的地方。以下(xià)七個職場“雷區”，不管你是否是職場新人，都一(yī)定要學會巧妙避開(kāi)。

1.常否定别人，但從不提出好建議

在職場上，很多人都會踩中(zhōng)這一(yī)個雷區。明明自己沒有更好的建議，但是總是在别人的意見裏面挑骨頭，盲目地否定别人。在職場裏，團隊合作是很重要的，如果在你沒有更好的建議之前，最好不要否定别人的說法。總是喜歡說“不”的人，很容易讓人反感。

2.盲目拼命工(gōng)作，沒有方向和重點

在職場中(zhōng)也有這樣一(yī)種人，隻會盲目地工(gōng)作，并不懂得把握工(gōng)作的方向和重點。努力工(gōng)作是必不可少的，但是有時候也要分(fēn)析規劃一(yī)下(xià)，有效率地工(gōng)作更是一(yī)種聰明的選擇。

3.請示時，常給領導做“問答題”而不是“選擇題”

在向領導請示一(yī)件事的時候，最好就是給領導提供幾種可行的方案，這樣老闆會認爲你效率很高，也會很快地給出答案。如果你給老闆一(yī)道問答題，老闆會覺得你的業務能力并不行。

4.常在職場内散播負能量

在職場中(zhōng)常常會面臨很多壓力，也有可能會遇到很多不公平的事情，這個時候委屈是正常的，但是千萬不要在職場内散播負能量。這種行爲不僅不能解決問題，還很容易讓身邊的同事都遠離(lí)你。因爲沒有一(yī)個人願意跟負能量爆棚的人待在一(yī)起。

5.常以不在職責範圍找借口推卸工(gōng)作和責任

我(wǒ)們在職場上生(shēng)存，職責以内的事情要去(qù)做好，職責以外(wài)的事情也應該盡量去(qù)做。比如老闆交給你一(yī)件職責以外(wài)的事情，這個事情可能是你展示自己的機會。所以不要把它當成是和自己不搭邊的事，這樣你有可能會和機遇擦身而過。所以凡事不用太計較，盡力而爲最好。

6.害怕同事比你強，常以一(yī)種戒備的心态與同事相處

職場雖然是一(yī)個充滿競争的地方，但是有時候也是需要合作的。如果你總是害怕别人比你強，總是防着别人，那别人也會用同樣的方式對待你。這樣不僅會影響和同事間的關系，還很容易讓自己畫地爲牢，永遠都在原地踏步。

7.盲從别人說過的話(huà)，沒有進行認真的判别

在職場上如果你沒有自己的主見，盲目相信别人的話(huà)，沒有自己的判斷，那麽你在職場上不會有什麽成就。沒有主見的人，領導不會把重任交給你，同事也不會對你有敬畏之情。所以對待别人說的話(huà)，一(yī)定要認真思考，不要腦子一(yī)熱就全部相信了。