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35歲當真是人生(shēng)分(fēn)水嶺。
在35歲之前，大(dà)家都還是年輕人，聊的是青春理想，還好奇世界每一(yī)個角落的風景、美食和刺激，談情說愛起來可願意“你和我(wǒ)對抗整個世界”。但在這之後，大(dà)家都成了中(zhōng)年人，隻求各自安好，默默賺錢養家，即便能夠理解這個世界了，也不願再輕易相信任何人。
周傑倫趕在35歲的最後一(yī)天結了婚，音樂偶像轉而迷戀胸肌；薛之謙也在這個年紀生(shēng)娃、拍照、發微博，超前地把孩子往網紅路子上培養，超額完成了原定目标。
而活在大(dà)數據中(zhōng)的普通人，34歲之後會憑空消失一(yī)大(dà)半。且看無論是租房，還是網上購物(wù)的統計主體(tǐ)都是18歲-34歲，如同到了35歲就會給每個人天降一(yī)套房子，而這時候人們再買買買也會因爲無法代表個性，而不具備任何研究價值了。
我(wǒ)們每個人似乎都是虛度了34載光陰，35歲那年去(qù)完成幾件天經地義的人生(shēng)大(dà)事，就能理所當然地迎接後面幾十年的人生(shēng)。大(dà)家不約而同地避開(kāi)談論那些要經曆的大(dà)事有多不容易，也絕口不提35歲之後人生(shēng)就完全變了個樣子。
所以，總有人要問：35歲的人都去(qù)哪兒了？
35歲以後，生(shēng)活不再像以前那麽潇灑。/ 電(diàn)影《情聖》
他們去(qù)打工(gōng)了，如今還在打工(gōng)
今年35歲的人在1983年出生(shēng)，幾乎是計劃生(shēng)育推行後出生(shēng)的頭一(yī)批，從小(xiǎo)沒少受6個錢包的疼愛。而三十多年過後，他們也必須是面對巨大(dà)養老養娃壓力的頭一(yī)批，6個錢包變成了6個賬戶，時不時要往裏面充一(yī)些親情值，曾經擁有多少疼如今就得回報多少愛。
這些人在他們十七八歲參加高考的時候，還迎來了我(wǒ)國高校的擴招。這件事放(fàng)在當年看，那自然是給他們創造了更多成功機會，如今卻也可以說是把更多的人送上了同一(yī)條通往公司高層的獨木橋上。到了25歲，1983年出生(shēng)的人還遇上了2008年的房市先崩盤後暴漲。他們那時但凡有一(yī)絲猶豫，要不要在25歲這麽年輕的時候買套房子呢，後面隻會越來越後悔。
又(yòu)十年過去(qù)了，父母已漸漸走出壯年，孩子還是懵懂小(xiǎo)兒，剛剛步入35+的80後成了職場上可被随意“蹂躏”的角色。面對大(dà)量湧入公司的95後新人，和自己平起平坐的90後，已經成爲高層的同齡人，他們也就隻能看着，安安分(fēn)分(fēn)地幹好自己的活，絕不可能因爲領導的幾句責備和同事的一(yī)些分(fēn)歧，而主動切斷自己唯一(yī)的收入來源。
久而久之，小(xiǎo)心翼翼地算着錢過日子，便會成爲他們的生(shēng)活方式。他們不是沒有了想詩和遠方的勇氣，而是被迫從自己身上剝離(lí)了改變的概念。
甚至有些時候，生(shēng)活還容不下(xià)安分(fēn)的中(zhōng)年人。他們中(zhōng)間或許有不少人，是一(yī)畢業就加入如今這家公司的，好不容易熬成老員(yuán)工(gōng)了，卻依然免不了被裁員(yuán)的可能性。老闆還會美其名曰：30多歲年輕力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎(ma)？
三十多歲，老闆要你狼性，你卻早就想吃素了。
他們跳槽了，萬分(fēn)後悔
有些人在35歲到來之前，就預見了自己在職場上的被動。
教育、建築、醫藥行業都是憑經驗說話(huà)，銷售、市場、管理這類非技術型職位的工(gōng)資(zī)也屬厚積薄發型。獵聘數據顯示，30-40歲的人擁有職場中(zhōng)最爲騷動的心。他們指望在經驗有餘而精力仍在的這個期間，通過一(yī)兩次跳槽，讓自己的人生(shēng)成功進階。
他們從30歲開(kāi)始蠢蠢欲動，積攢人脈、保持自己的學習能力，鍛煉出了強大(dà)的内心，還确定了十分(fēn)明确的目标。但即便這樣了，35歲的黑洞也不是所有人都能逃過。它就是處于你人生(shēng)中(zhōng)中(zhōng)間間的位置，讓你覺得進退皆不對，還處處埋好了陷阱，一(yī)不留神，便前功盡棄。
可用人單位也有他們自己的邏輯。不要35歲以上的，是因爲你的成長空間和未來能給公司帶來的價值很可能還不如一(yī)個剛畢業的大(dà)學生(shēng)；而且一(yī)個老油條還能想出各種各樣的不加班借口，什麽女兒想我(wǒ)了，要回家照顧老人，他們就是不願意承認随着發際線的後退，自己體(tǐ)力已經熬不過夜夜加班的年輕人。可是這樣的人，老闆還得給他開(kāi)出與工(gōng)作年限相匹配的薪資(zī)？即便老闆當年數學是跟體(tǐ)育老師學的，那也絕不可能去(qù)做這個買賣。
35歲以上的中(zhōng)年人當然不是一(yī)無是處。虎撲用戶信德維拉指出，他們的競争力所在是“搞定事情，搞定客戶、上司、下(xià)屬的能力。别人出馬都不行，你幾通電(diàn)話(huà)就搞定了，這個位置才非你不可”。是否在35歲具備了相應的競争力，可參考韓信和劉邦。“前者用兵多多益善，卻也不得不臣服于後者的馭人之術。”
可這世界，劉邦隻一(yī)個，有優秀獵頭關注的精英也是少數。一(yī)年多前的兩會，廣東人大(dà)代表還曾提議廢除公務員(yuán)招考年齡35周歲的上限，說選拔人才應不拘一(yī)格，後也不了了之。
他們去(qù)創業了，沒有然後
1999年，馬雲創阿裏巴巴時正好35歲，這不知(zhī)讓多少人看到了希望。
不走企業單位的獨木橋，還有創業的陽關道。想當年随着經濟快速增長的大(dà)好形勢，互聯網等多渠道的開(kāi)發，出現了不少創業成功人士。他們的大(dà)腦抵禦住了初創構思期的寂寞，肝髒熬過了一(yī)個個酒局，拉來了投資(zī)，轉眼成爲CEO，實現财務自由，走上人生(shēng)巅峰。
前段時間的企業和企業家，真真呈現出一(yī)副百花齊放(fàng)的樣兒來。做超級電(diàn)視、跨界研發汽車(chē)、大(dà)興共享經濟、推廣企業的同時爲自己代言，給老闆這個角色做營銷。
隻不過“站在風口上，豬也能飛上天”總有下(xià)一(yī)句，不見風口，再好聽(tīng)的經濟願景也成了昙花。創業的人呢，有些跑了，還有些留下(xià)來的，在微博發紅包。看，陳歐，83年的，今年35歲了。
或許還有些人天生(shēng)勵志(zhì)，不服輸，想想雷軍41歲才有小(xiǎo)米呢！于是，他們隻好研究起引領新消費(fèi)升級的榨菜和方便面。
前段時間，1982年出生(shēng)的作家張悅然評論：
現在90後甚至00後的年輕人，我(wǒ)感覺他們始終希望得到安撫，或者說獲得積極的肯定讓自己可以在現在的環境裏呆得更舒服一(yī)點，但以前80後的年輕人卻總是不舒服的，我(wǒ)們會想要去(qù)對抗全世界，這是兩種完全不同的年輕人樣貌。
這段話(huà)叫人細思恐極，第一(yī)批“叛逆”的80後已經在35歲的大(dà)風大(dà)浪中(zhōng)銷聲匿迹，90後、00後許是對世界多了些“佛系”的接受度，但又(yòu)有誰能溫和地走進35歲呢？
