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我(wǒ)們公司員(yuán)工(gōng)的性别比例有點失調，僅有的男勞動力都被派到外(wài)地駐廠了。駐守辦公室的，除了老闆，剩下(xià)的全是女生(shēng)。于是，我(wǒ)們老闆除了當老闆以外(wài)，還兼任搬運工(gōng)、扛水工(gōng)、燈泡修理工(gōng)等職務。
前不久公司新來一(yī)個女同事，入職當天就看見老闆換水，她趕緊上前幫忙。我(wǒ)們公司飲水機特高，新同事個頭又(yòu)小(xiǎo)，完全幫不上什麽忙，老闆示意她不必緊張，說：這種力氣活兒不用你們女生(shēng)做。
新同事手足無措地在旁邊比劃，惶恐得不得了。我(wǒ)們幾個老員(yuán)工(gōng)在旁邊若無其事地看着，一(yī)等老闆換完水，我(wǒ)們就各自端着杯子沖上去(qù)了。老闆轉身走開(kāi)，新同事拍着心口說：老闆還要親自換水嗎(ma)？好吓人啊……
聽(tīng)她講，她在前一(yī)個公司上班的時候，辦公室的女生(shēng)要輪流給部門經理洗杯子，規定口杯要用牙膏洗，杯壁不可有污漬，然後在幾點幾分(fēn)的時間泡茶，等經理進門的時候就能喝(hē)上熱的。除此之外(wài)，還要給經理拖箱子、拆快遞、倒垃圾。
新同事說，在耀武揚威的上級手下(xià)工(gōng)作久了，突然換了個不擺架子的老闆，好不習慣。
其實，内心強大(dà)的人，從來都不會張牙舞爪。我(wǒ)們老闆縱橫商(shāng)界數十年，經曆過大(dà)風浪，學識淵博，洞若觀火(huǒ)，是個有着大(dà)智慧的人。他内心富足，從不在意别人怎麽看自己，更不屑于用頤指氣使的方式來收獲尊嚴。反倒是内心虛弱的人，才會迫不及待地想要在人前展示自己的地位。
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寫作第一(yī)年，我(wǒ)遭遇過不少質疑，也承受過一(yī)些冷嘲熱諷。我(wǒ)原以爲，大(dà)家都不太歡迎新人。
後來我(wǒ)卻慢(màn)慢(màn)發現，并不是所有“大(dà)咖”都會耀武揚威。更有趣的現象是：往往一(yī)個人成就越大(dà)，架子反而會越小(xiǎo)。
有天，我(wǒ)在某個文學号上看到一(yī)位我(wǒ)很敬仰的小(xiǎo)小(xiǎo)說大(dà)師的作品。一(yī)眼瞄過去(qù)，我(wǒ)看到文中(zhōng)有一(yī)處用字相當精妙，是我(wǒ)有限的閱讀史裏從沒看到過的用法。
當時帶着孩子不方便細讀，我(wǒ)便點了收藏，準備有空的時候再仔細學習一(yī)遍，結果之後就怎麽也找不到這篇文章了，我(wǒ)非常懊惱。
後來，我(wǒ)在一(yī)個作家群裏發現了大(dà)師的名字，便硬着頭皮去(qù)加了微信。沒想到大(dà)師立刻就給我(wǒ)發來了他的原稿，并耐心地跟我(wǒ)舉例，如何讓一(yī)個字抵過千軍萬馬，還告訴我(wǒ)哪幾位名家的作品裏也有類似的用法。
當時，我(wǒ)真有點受寵若驚。我(wǒ)原本想，隻要他提供一(yī)下(xià)篇目，我(wǒ)去(qù)網絡上搜他的文章就行了，沒想到能得到他這樣悉心的指點。
後來聽(tīng)文友說，這位大(dà)師一(yī)向平易近人，不擺架子。他是某高校的客座教授，常常上完了課就去(qù)校門口的路邊攤吃炒米粉，從不講究排場。
有些人清高得不屑與世俗爲伍，有些人簡單得不與世俗爲敵。相比之下(xià)，我(wǒ)更欽佩後者，這種品質是由内而外(wài)的力量。而前者看上去(qù)，更像是由外(wài)而内的武裝。
跟真正有風骨的人打過交道之後才明白(bái)：優秀之人大(dà)多溫和，隻有無知(zhī)者才狂妄。
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得意見人品。
一(yī)個人身處低谷的時候謙卑，有可能是環境使然。當一(yī)個人位高權重的時候還能放(fàng)低姿态，卻是骨子裏的教養使然，這是真正值得敬佩的品質。
如果内心修爲不夠，很容易稍微做出點成績就開(kāi)始目中(zhōng)無人，或招搖過市，或鋒芒畢露，生(shēng)怕别人不知(zhī)道自己的權威。但教養是自帶的，裝不來。
權威固然可畏，涵養卻更可敬。
謙遜基于力量，傲慢(màn)基于無能。
心态謙遜或傲慢(màn)，跟一(yī)個人的物(wù)質貧富無關，卻與精神貧富緊密相連。因爲精神貧瘠，才随時要武裝自己；因爲精神富足，時刻都是真實的模樣。
境界越高的人，越是謙卑踏實。他們從容自信，明白(bái)自己的人生(shēng)價值，清楚自己的生(shēng)活方向，活得通透。
他們從不張揚，卻都自帶光芒。
來源：貓姐能量圈 | 作者：二次元貓小(xiǎo)姐 | 主播：周六六
