我(wǒ)不是老司機，隻是入職不足兩年的菜鳥，半生(shēng)不熟的瓜蛋子。
初入職場的時候，各種不适應，受不了上班的各種拘束。
那一(yī)段适應期的确不算好過。不過，幸好我(wǒ)遇到了幾個職場老司機，看我(wǒ)骨骼驚奇，（是百年難遇的練武奇才，哈哈，走錯片場了），便将他們多年來的職場經驗對我(wǒ)傾囊相授。
我(wǒ)将這些經驗之談去(qù)繁就簡，去(qù)蕪存菁，總結出了三條寶貴的心法，姑且稱爲“職場三寶”。
一(yī)、跟怎樣的領導，做怎樣的事
濤哥悠悠地吐一(yī)口煙圈，說道:“領導掌握着你的升遷錢景，所以領導很重要。”
濤哥是辦公室的老司機，經曆了多輪的人事更叠，頂頭上司換了一(yī)茬又(yòu)一(yī)茬，不變的是無論在哪一(yī)個領導手下(xià)，濤哥都能混的風生(shēng)水起，如魚得水，作爲曆任領導的左膀右臂，屹立不倒，榮寵不衰。
緣何？
據濤哥傳授。要根據領導的類型，适當調整自己的工(gōng)作策略和重心。
領導也分(fēn)很多類型，但萬法歸一(yī)，你要适應不同的領導風格。有的領導偏重實幹，那麽你就要踏實做事，溜須拍馬的人就混不下(xià)去(qù)；有的領導具有冒險精神，大(dà)膽嘗試的人會受重用，而謹慎小(xiǎo)心的人或許就不适合在這樣的領導手下(xià)做事；有的領導則比較喜歡受人奉承，與領導走的較近、牌桌好友提升很快，那麽埋頭苦幹的人就要考慮要不要跟着這樣的領導工(gōng)作了。
良禽擇木，賢臣擇主。賣命也要找到合适的老闆。
二、勇于挑戰工(gōng)作中(zhōng)的“重災區”
在工(gōng)作中(zhōng)，總會有些領域是目前需要攻克的難關，總會有些問題是領導較爲關心的，雖然存在一(yī)定的技術難度，但是，我(wǒ)們要做的就是勇于挑戰這些工(gōng)作中(zhōng)的“重災區”。
一(yī)方面，因爲領導關注，那麽，每當你做出一(yī)點成績，都能夠被領導看到并認可。
另一(yī)方面，由于是“重災區”，那麽相應的資(zī)源就會向這些領域傾斜，有些時候往往還能大(dà)開(kāi)綠燈，工(gōng)作開(kāi)展起來省略很多不必要的掣肘。
相反的，去(qù)到一(yī)個相對成熟的領域，所有的工(gōng)作都已經流程化、成熟化，那麽你做再多的努力，往往也不會被領導認爲是功勞。
所以，一(yī)句話(huà)，勇于挑戰工(gōng)作中(zhōng)的“重災區”，才能最大(dà)化你的個人價值。
三、多發展幾項生(shēng)存技能
有文章說過，你的業餘時間決定了你未來的上限。
除了你目前從事的工(gōng)作，你還有什麽其他的生(shēng)存技能嗎(ma)？
換句話(huà)說，假如某天你失業了，你還有沒有其他的能力生(shēng)存養家？
如果你想不出兩三項其他的生(shēng)存技能的話(huà)，你就要注意了。
在業餘時間花點心思，修煉一(yī)項額外(wài)的技能。
能夠把自己的某一(yī)項興趣愛好，堅持不懈的做下(xià)去(qù)，有朝一(yī)日，或許你可以憑借這項技能賺點外(wài)快，甚而成爲第二職業，甚而由此實現财政自由，更甚而開(kāi)創人生(shēng)另一(yī)片天地，也說不定呢。
所以，爲什麽不呢？
有了這“職場三寶”的加持，我(wǒ)想我(wǒ)這個小(xiǎo)鮮肉肯定可以在成爲“職場老臘肉”的道路上越走越遠。
Fighting！
