大(dà)家都知(zhī)道在工(gōng)作上，一(yī)定要服從領導的管理，否則就不會有好果子吃。
但是僅僅服從就能獲得領導的認可嗎(ma)？
答案是否定的，你必須還要注意在服從領導管理時所需要的一(yī)些規則。
如果你不注意，在領導的管理下(xià)觸犯了以下(xià)三條規則，同樣就會遭受到領導對你的冷落，甚至不被重用、被打壓。
第一(yī)：隻做不聽(tīng)
這種會行爲讓你的工(gōng)作顯得很被動，沒有成果。
隻知(zhī)道悶頭當苦力幹工(gōng)作，這樣你所幹的工(gōng)作會顯得特别被動，而且還不會有領導所希望的結果，導緻最後變成竹籃打水一(yī)場空，更别奢望領導會對你的苦勞有所褒獎了。
因爲每一(yī)個領導所期望的都是自己最想要的結果，而不是你悶頭苦幹的行爲。
記住，工(gōng)作不僅要好好做，也要會階段性向領導彙報工(gōng)作、聽(tīng)取建議，才能将工(gōng)作做到極緻，也能避免方向性的錯誤。
第二：隻聽(tīng)不思
此這種行爲會讓你的執行顯得很生(shēng)硬，沒有轉化。
有些人對領導唯命是從，認爲領導說的就絕對正确，即使有疑問，也會選擇不去(qù)質疑。
這有點像職場中(zhōng)所說的聽(tīng)話(huà)照做的意思，但這個行爲給自己帶來的後果就是，不管領導所說的對與不對，自己都有可能會受到領導的批評指責，甚至影響工(gōng)作進度。
記住，領導的命令是要執行的，但不能一(yī)根筋。學會思考、對于自己有疑慮的地方，及時詢問，才能确保工(gōng)作更好地進行。
第三：隻思不做
這種會行爲影響你在工(gōng)作中(zhōng)的效率，沒有意義
學會思考還遠遠不夠，還要回歸到做上。
因爲沒有實實在在的做，就很難實現領導所想要的結果，依然不會在領導那裏得到認可。
所以在對領導所說的進行思考之後，一(yī)定要及時的付諸于自己的行動。
記住，所有制度、命令要落地，必須要執行。所以，将工(gōng)作落實到位才是最主要的。
以上三個規則是環環相扣的，如果你違反了某一(yī)個，就會打破這個圓環，并影響領導對你的看法。
任何一(yī)個問題的出現，都會對你的生(shēng)存造成一(yī)定的威脅，大(dà)家可要謹慎了！
聲明：素材與圖片源自網絡，版權歸原作者所有，如有侵權請聯系處理。
商(shāng)業合作，請後台私信“合作”，獲取聯系方式！
