人們常說，社會是一(yī)個大(dà)熔爐，能否煉出好鋼？不僅取決于材料本身，煉鋼工(gōng)藝和火(huǒ)候的把握，也很重要！
職場上，同樣如此！其實，換個角度看，職場就是一(yī)個小(xiǎo)社會，能否在職場上脫穎而出，遊刃有餘，這3種關系，很關鍵，一(yī)定要相處好！
那麽問題來了，究竟是哪3種關系呢？且聽(tīng)我(wǒ)們頭條号：地方之窗細細道來！
一(yī)：與同事的關系
職場上，天天與你打交道最多的，可能要數同事了，當然，一(yī)個人的公司除外(wài)！那麽如何在職場上，與同事處好關系，也十分(fēn)關鍵！這種關系直接決定了你能否愉快地工(gōng)作。
有的時候，我(wǒ)們常常能夠聽(tīng)到這樣的話(huà)：那誰誰誰，總在老闆後面打小(xiǎo)報告，小(xiǎo)人，絕對的小(xiǎo)人！
或者是這樣的話(huà)語：那誰誰誰，就喜歡跟在領導後面拍馬屁，一(yī)臉的谄媚相，看着就不舒服！
其實，在職場上，這些話(huà)語或多或少，總能聽(tīng)到，但毋庸置疑，它們都屬于消極的話(huà)語，不利于同事關系的相處，也不利于你在職場的發展。
所以，在職場上，切忌不要做那個“大(dà)舌頭”，也不要做“傳話(huà)筒”，記住一(yī)句話(huà)：多種花，少栽刺，多幫助他人，少給人下(xià)絆子，團結他人，才能有一(yī)個好的“群衆基礎”！
二：與客戶的關系
在職場上，除了要與客戶相處好外(wài)，能否決定你脫穎而出的另一(yī)個條件，就是你的業績是否足夠突出，而決定業績的關鍵因素，除了個人的努力之外(wài)，還與是否能與客戶處好關系，休戚相關！
爲什麽這麽說呢？舉個例子！話(huà)說前幾年，我(wǒ)有個同學，在上海一(yī)家銷售公司上班，月底的時候，趕上公司季度考核，同學還差8萬的業績，才能達标！
如果不達标，同學的職級就有可能會被降級，而職級直接與她的月工(gōng)資(zī)和年終獎挂鈎，所以，那個月底，同學是度日如年，絞盡腦汁也完不成業績，心情也跟着壞到了極點！
出于習慣，同學就在自己的朋友圈發了一(yī)條信息：心情糟糕透了，又(yòu)要可惡的考核，玩不成，心情不美了！
這個時候，有一(yī)位和她平時關系相處還不錯的客戶看到了，于是，便給她發信息，詢問原因，同學将事情的原委講了一(yī)遍，客戶當天傍晚就幫同學完成了考核任務！
原來，在日常的工(gōng)作中(zhōng)，我(wǒ)的那位同學，對待客戶都極爲熱忱，無論是逢年過節，還是刮風下(xià)雨，都會時不時給客戶發條問候或提醒的信息，客戶平時更新個動态，她也會很認真地點個贊或點評一(yī)下(xià)！這樣一(yī)來二去(qù)，她與客戶的關系相處得就相當好，這也幫助她在職場上脫穎而出！
三：與老闆的關系
除了上面我(wǒ)們提到的兩種關系之外(wài)，在職場上，與老闆處好關系，同樣十分(fēn)重要！因爲這種關系的好壞與親疏，直接決定了你職業生(shēng)涯晉升的速度！
雖然說：是金子總會發光！但是，金子總要被發現，才能展現出它的耀眼光芒！
與老闆處好關系，不是要你跟在老闆後面拍馬屁，而是，你的的确确爲公司創造了效益，處處爲公司着想，适時展示自己，這樣，對于一(yī)個人的職業升遷，将大(dà)有裨益！
好了，以上就是我(wǒ)們頭條号：地方之窗的點點心得體(tǐ)會，話(huà)說一(yī)個人能否在職場上脫穎而出？這3種關系，很關鍵，一(yī)定要相處好！
